• 01.09.2022

İş Hukuku

İş Hukuku Nedir?

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkilerini düzenleyen, hem bireylerin hem de toplumun refahını ilgilendiren önemli bir hukuk dalıdır. Temel amacı; işçilerin haklarını korumak, işverenin yükümlülüklerini belirlemek ve iş ilişkilerinde adil, dengeli bir düzen sağlamaktır.

Günümüzde çalışma hayatı karmaşıklaşmış, iş güvencesi ve işçi hakları daha da önemli hale gelmiştir. Bu nedenle, iş hukukuna dair temel bilgilerin hem işçiler hem de işverenler tarafından bilinmesi büyük önem taşır.

İş Hukukunun Kapsadığı Başlıca Konular

İş hukuku, oldukça geniş bir yelpazeye sahiptir. Başlıca düzenlediği alanlar şunlardır:

• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve feshi

• İhbar ve kıdem tazminatları

• Fazla mesai ve ücret alacakları

• İşe iade davaları

• Mobing (psikolojik taciz) iddiaları

• İş kazaları ve meslek hastalıkları

• Sendikal haklar ve toplu iş sözleşmeleri

İşçi ve İşveren Hakları

İşçi, iş sözleşmesi kapsamında emeğini ortaya koyarken, işveren de çalışma koşullarını sağlamakla yükümlüdür. Taraflar arasında doğabilecek uyuşmazlıkların çözümünde, İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar temel alınır.

Örneğin:

• Haksız fesih durumunda işçinin işe iade hakkı doğabilir.

• Ödenmeyen fazla mesai ya da maaş alacakları için dava açılabilir.

• İş kazası sonrası maddi ve manevi tazminat talep edilebilir.

Neden Hukuki Destek Almalısınız?

İş hukuku süreçleri, teknik ve sürelere bağlıdır. Dava açma süreleri kaçırıldığında hak kayıpları yaşanabilir. Bu nedenle, işten çıkarma, tazminat talepleri veya alacak davaları gibi durumlarda bir iş hukuku avukatından profesyonel destek alınması, hem işçi hem de işveren açısından en doğru adım olacaktır.